НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ?
ОБРАЩАЙТЕСЬ! ПОМОЖЕМ!
+7(495)665-20-91, +7(926)857-01-12
В НАШЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ
ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Проконсультируем по вопросам трудового законодательства;
В случае отказа предприятия принять на работу или восстановить в должности сотрудника;
При возникновении проблем с расторжением трудового договора;
Спорных ситуациях при увольнение по сокращению, по собственному желанию, во время испытательного срока;
В случае нарушений условий трудового договора;
При задержке заработной платы;
По спорным вопросам по предоставлению очередного отпуска, в вопросах компенсации за неиспользованный отпуск;
При увольнении без объяснения причин;
Поможем в досудебном разрешении трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
Споры в регулировании отношений по поводу заработной платы, премиальных, отпускных, отстаивание права на отпуск, связанный с обучением, дикретом и пр.
Современное трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда. Ведь всем известно, что судебная практика в основном складывается с учетом интересов работника. Для того чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников, т.е. организации необходим квалифицированный специалист в области трудового права.
Между тем, довольно часто между работодателем и работником возникают споры, главной причиной которых является конфликт их интересов. При возникновении конфликта у его сторон обычно имеется целый ряд претензий друг к другу. К сожалению, стороны, как правило, не могут самостоятельно разрешить конфликт так, чтобы все были удовлетворены.
Наши специалисты помогут вам найти наиболее эффективный, рациональный и быстрый выход из любой, даже очень сложной ситуации, связанной с трудовыми спорами.
ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ -
ПОЗВОНИТЕ НАМ
в ЮРИДИЧЕСКУЮ КОМПАНИЮ
"СУДиЯ"!
Это вас ни к чему не обязывает,
но вы получите рекомендации,
как действовать правильно
и не сделать ошибок!
Официальный сайт юридической компании «СУДиЯ». © 2022 | Россия